Deutschtraining für Unternehmen, das zu Ihren Abläufen passt

Sprachtraining für Fachkräfte in Industrie, Technik, Gesundheitswesen, Dienstleistung und Verwaltung – mit klarer Ausrichtung auf Ihren Arbeitsalltag.

Gruppenkurse
Einzeltraining für Mitarbeiter

Was sich in Ihrem Unternehmen verbessern kann

Wenn Mitarbeiter fachlich stark sind, sprachlich aber unsicher, entstehen Reibungsverluste: Anweisungen kommen ungenau an, Rückmeldungen bleiben aus, Kundengespräche laufen zäh. Mit gezielt aufgebautem Deutschtraining lassen sich solche Punkte systematisch verbessern – in Teams und bei einzelnen Schlüsselpersonen.

Weniger Missverständnisse, stabilere Abläufe

Informationen werden verstanden, nachgefragt und umgesetzt. Das reduziert Fehler und vermeidet unnötige Schleifen.

Fachkenntnisse kommen besser zum Einsatz

Internationale Mitarbeitende können ihr Wissen früher und vollständiger einbringen – in Besprechungen, bei Dokumentation und im direkten Kontakt mit Kunden, Patienten oder Partnern.

Entlastung von Führung und Schnittstellen

Weniger spontanes Übersetzen „nebenbei“, weniger Erklärungen doppelt und dreifach, weniger Reibung an Übergaben und Schnittstellen.

Zwei Angebote, ein Ziel

Firmenkurse oder Einzeltraining – je nach Bedarf

Nicht jedes Team und nicht jede Funktion braucht dasselbe Format. Deshalb gibt es zwei klar getrennte Angebote, die bei Bedarf kombiniert werden können.

Firmenkurse für Teams

Für Gruppen von 3–8 Personen, die ähnliche Aufgaben haben: z. B. Produktion, Logistik, Pflege, Kundenservice, Technik, Verwaltung. Schwerpunkte werden an Ihren Bereich angepasst – etwa Übergaben, kurze Rückmeldungen, Besprechungen, einfache Berichte, E-Mails, etc.

Firmenkurse

Einzeltraining für Mitarbeiter

Für Fach- und Führungskräfte, bei denen Sprache direkt über Außenwirkung und Ergebnis entscheidet: Projektleitung, leitende Pflegekräfte, Key-Account, Ingenieure, ärztliche Funktionen, Spezialisten in zentralen Rollen. Gearbeitet wird auch mit konkreten Fällen: E-Mails, Gesprächen, Präsentationen, heiklen Situationen, Smalltalk, etc.

Einzeltraining für Mitarbeiter

Typische Einsatzfelder

✓ Industrie und Technik (Produktion, Instandhaltung, Engineering, Qualität)
✓ Gesundheitswesen und Pflege (Ärzte, Pflege, Therapie, Verwaltung)
✓ Kundenservice, Vertrieb, Reklamationsbearbeitung
✓ Verwaltung, HR, Organisation, Disposition
✓ IT, Projektarbeit, interne Beratung und Koordination

Der gemeinsame Nenner: Mitarbeitende, die fachlich kompetent sind und im Berufsalltag zuverlässig auf Deutsch kommunizieren müssen.

Sprachtraining mit technischem und praktischem Hintergrund

Die Trainings leitet Ing. Ferenc Andrási. Er ist deutscher Muttersprachler mit Ausbildung in Elektrotechnik und mehrjähriger Tätigkeit als Deutschtrainer im Ausland. Seit vielen Jahren arbeitet er mit internationalen Fachkräften aus unterschiedlichen Branchen zusammen.

Branchennahe Inhalte

In den Trainings werden reale Abläufe, Pläne und Dokumente aus Industrie, Technik, Gesundheitswesen, Dienstleistung und Verwaltung aufgegriffen. Fachliche Zusammenhänge werden so aufbereitet, dass sie sprachlich präzise und zugleich für Nicht-Muttersprachler gut handhabbar sind.

Arbeit mit internationalen Fachkräften

Die Kurskonzepte sind in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden entstanden, die im deutschsprachigen Raum arbeiten und Deutsch im Berufsalltag als Zweitsprache nutzen. Typische Stolperstellen in Besprechungen, Übergaben und Kundensituationen sind daher von Beginn an berücksichtigt.

Sprachtraining mit klarer Struktur

Sprachliche Mittel werden nicht isoliert vermittelt, sondern systematisch an wiederkehrende Situationen im Arbeitsalltag gebunden. Klare Strukturen, wiederverwendbare Satzmuster und sachliches Feedback führen Schritt für Schritt zu mehr Sicherheit in der Kommunikation.

In drei Schritten zur passenden Lösung

1. Orientierungsgespräch

Unverbindliche Beratung

Sie schildern kurz Ihre Situation: Bereiche, Rollen, typische Kommunikationsprobleme, zeitliche Rahmenbedingungen. Wir klären, ob Firmenkurse, Einzeltraining oder eine Kombination sinnvoll ist.

2. Konzept

Vom Ist zum Soll

Einstufung der vorgesehenen Teilnehmer, Auswahl der Formate, Definition von Zielen und Umfang. Sie erhalten einen klaren Vorschlag, wie das Training aufgebaut ist.

3. Umsetzung und Feinjustierung

Die Weiterbildung kann beginnen

Regelmäßige Live-Online-Termine, vorbereitet durch kurze Aufgaben. Inhalte werden bei Bedarf angepasst, wenn sich im Verlauf zeigt, welche Situationen für Ihre Mitarbeitenden besonders relevant sind.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Beratungsgespräch

Ein kurzes Orientierungsgespräch zeigt, welche Form der Zusammenarbeit zu Ihrem Unternehmen passt. Sie schildern kurz Ihre Situation und Ziele, ich skizziere passende Kursvarianten und Rahmenbedingungen. Danach entscheiden Sie in Ruhe, ob und wie Sie starten möchten.

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